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【二级】劳动关系协调员模拟答案——单选

2017-04-29  来自: 盘锦辽河职业培训学校 浏览次数:379

一、单项选择题
26. 以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常用指标是(    D  )。
A.劳动参与率        B.就业率      C.失业率      D.人口出生率
27.   C )主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。
A. 国家劳动关系管理                  B. 区域劳动关系管理
C. 行业劳动关系管理                  D. 微观劳动关系管理
28. A   )是对企业人力?#35797;?#24320;发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
A. 人力?#35797;?a href="/Article-detail-id-1505330.html" title="培训">培训规划                  B. 人力?#35797;?#36153;用计划
C. 人力?#35797;?#25112;略规划                  D. 人力?#35797;?#21046;度规划
29.以下并非影响劳动参与率的主要因素是(    C  )。
A.家庭收入规模        B.?#21592;?#24180;龄差异      C.劳动力市场状况     D.自然环境状况
30.失业者是指(  C    )。
A.不积极寻找工作的人
B.不工作、积极寻找工作且能够立即工作(到岗)的人
C.暂时没有工作的人
D.不工作没有收入的人
31. 社会学的研究对象(    A  )。
A.社会的起源                           B.社会组织      
C.风俗习惯                             D.社会的发展和社会中的组织性或者?#30424;?#24615;行为
32. 职业道德是指从事一定职业的人,在职业活动中应遵循?#27169;?/span>  C    )。
A.行为准则            B.道德规范         C.职业操守       D.职业准则
33. 偏向一方当事人,是指劳动关系协调人员(  A    )。
A.不遵守职业伦理                           B.没有基本的道德规范
C.故意放弃或者无意中没?#23633;?#25345;中立立场      D.没有良好品德和行为
34. 一些劳动关系协调人员与代理律师、办案秘书、鉴定机构?#28982;?#29087;了,组成一个关系网办案的性质( B   )。
A.亲情案          B.关系案      C.黑案          D.冤案 
35. 在我国的劳动标准体系?#26657;?#22269;家级劳动标准属于(  A  )层次。
A. 最高            B. 中间        C. 最低          D. 视情况而定
36. 在我国的劳动标准体系?#26657;?#22320;方级劳动标准属于(   B  )层次。
A. 最高            B. 中间        C. 最低             D. 视情况而定
37. 以下(  B    )不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
A. 合法性审查        B. 协商         C. 签字          D. 公示或告知
38. 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本?#26657;?#20854;中效力等级最低的是(   C   )。
A. 集体合同       B. 劳动规章制度     C. 员工手册      D. 劳动合同
39. 用人单位必须在与劳动者?#32423;?#30340;日期支付工资,不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系?#27169;?#24212;当在劳动关系解除或者终止之日起( A  )个工作日内一次性付清劳动者工资。
A. 1             B. 2                 C. 3            D. 4
40. 职工连续工作满(  B    )个月以?#31995;模?#20139;受带薪年休假。
A. 6             B. 12          C. 18          D. 24
41. 以下选项?#26657;?#23646;于劳动合同必备条款的是( B     )。
A. 保密?#32423;?/span>                        B. 劳动合同期限    
C. 补充保险和福利待遇?#32423;?/span>          D. 培训?#32423;?/span>
42. 以下选项?#26657;?#19981;属于劳动合同?#32423;?#26465;款的是(B      )。
A. 保密?#32423;?/span>      B. 补充保险和福利待遇?#32423;?/span>        C. 试用期?#32423;?/span>    D. 劳动报酬
43.《劳动合同法》规定,劳动合同期限(   B )个月以上不满(    )年?#27169;?#35797;用期不得超过一个月。
A. 31          B. 61        C. 33            D. 63
44. 以下选项?#26657;?#19981;属于劳动合同订立原则的是(   B   )。
A. 合法          B. 合理        C. 平等             D. 自愿
45. 根据《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币(    D  )万元。
A. 五十          B. 一百         C. 一百五十         D. 二百
46. 非全日制劳动合同是指非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订?#27169;?#20197;小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( B     )小时,每周工作时间累计不超过(      )小时的特殊形式的劳动合同。
A. 440          B. 424          C. 636          D. 624
47. 下列关于非全日制用工的说法?#26657;?#38169;误的是( D     )。
A. 从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,且不得?#32423;?#35797;用期
C. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
D. 用人单位招用劳动者从事非全日制工作?#27169;?#26080;需到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续
48. 下列关于劳动合同档案管理的说法?#26657;?#38169;误的是( C     )。
A. 根据?#23548;?#24037;作需要,应当严格限制参与管理劳动合同的人员,以免档案资料散存于个人手?#26657;?#36896;成遗失或泄密。
B. 劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材?#31995;?#25910;集、劳动合同的分类归档、明?#25913;?#24405;的编制以及档案编码的编制。
C. 归档的劳动合同份数为一份,可以是原件,?#37096;?#20197;是?#20174;?#20214;。
D. 劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性、服务性的工作。
49. 《劳动合同法》第72条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(C  )日。
A. 5             B. 7          C. 15           D. 30
50. 工资集体协商一般情况下(  A    )。职工和企业双方均可在原工资协议(      ),向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔?#21360;?/span>
A.一年进行一次,期满前60日内          
B.两年进行一次,期满前30日内
C.一年进行一次,期满前30日内          
D.两年进行一次,期满前60日内
51.下列不属于签订集体合同或专项集体合同应当遵循的基本原则的选项是(   B   )。
A.兼顾双方合法权益                      B.相互尊重,利益均衡
C.法规规章及国家有关规定                D.诚实守信,公平合作
52. 集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等,另一方接到协商意向书后,应于(  B    )予以书面答复。
A15日内            B20日内        C.一个月内      D.三个月内

53. 下列说法中不正确的是(  B    )。
A.劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求,双方之间存在利益冲突
B.如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定
C.即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献,为此就要保障和提升劳工的权利和利益;劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展
D.劳动关系双方是不可?#25351;?#30340;两个利益?#30424;澹?#21171;资双方之间的关系是?#25191;?#31038;会最基本的经济关系,集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段
54. 如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(  B    )内未提出异议?#27169;?#38598;体合同即行生效。生效的集体合同,应当自生效之日起由(      )及时以?#23454;?#30340;形式向本方全体人员公布。
A. 10日内,首席协商代表            B. 15日内,协商代表
C. 20日内,首席协商代表            D. 一个月内,协商代表
55. 下?#24515;?#19968;项不属于集体合同履行应当遵循的原则(    D  
A.全面履行原则        B.协作履行原则      C.?#23548;事?#34892;原则      D.?#23548;?#23653;行原则
56. 下列说法不正确的是(      )。
A.集体合同生效后,当事人双方按照集体合同规定的时间、地点、数量以及履行方式等,全面完成集体合同规定的义务
B.当事人完全按照集体合同?#32423;?#30340;义务履?#26657;?#19981;得用完成另外的义务来代替?#32423;?#30340;义务
C.即当事人之间应当团结合作、相互支持、相互帮助、密切配合完成集体合同规定的义务
D. 一方违约时,也不得用其他方式代替履行合同中?#32423;?#30340;义务
57. 工资协议签订后,应于( C     )由企业将工资协议一式三份?#20843;得鰨?#25253;送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议(     C ),对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
A10日内,30日内                     B7日内,15日内       
C10日内,15日内                     D7日内,30日内
58.下列各选项中说法不正确的是(      )。
A.集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制

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